塔牌集团荣获最佳中小板上市公司

2014年5月28日，“新浪财经首届上市公司评选暨金牌董秘颁奖典礼”，在北京JW万豪酒店隆重举行，百余位上市公司高管、董秘及经济界、证券界专家出席。 塔牌集团荣获

塔牌集团：驱“三驾马车”向百亿进军

面对新形势，塔牌集团(6.32，0.030，0.48%)引入新动力，深入推进重点领域改革。目前，涵盖用人、经营、薪酬的三大制度改革已经启动，全员誓师凝心聚力围绕五年规划

塔牌集团加快重点领域改革 驱“三驾马车”向百亿进军

[核心提示] 早已成功进入股份制轨道运营的香港免费马资料最准的网站，面对新形势，引入新动力，深入推进重点领域改革。目前，涵盖用人、经营、薪酬的三大制度改革

马云：员工因公司而加入，却因主管而离开，很危险，一定要看！

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以

销售人员必备邀约话术

1%的销量是在电话中完成的,2%的销售是在第一次接洽后完成，3%的销售是在第一次跟踪后完成，5%的销售是在第二次跟踪后完成，10%的销售是在第三次跟踪后完成，80%的销

管理就不要怕员工离开(管理者必看)

管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！ 一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表

制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、不是没办法，而是没有用

企业发展必须建立的十大机制

第一：必须建立完善的晋升体系来满足一部分为名为利的人，但晋升的工资要产生绝对差异化，名和利的动力双管齐下从而激发有野性的人，这部分人也是未来企业核心人。

李云龙的7大管理秘籍剖析

一、随时随地招录人才 人才来源于三种途径：一是被吸引来的，二是被筛选出来的，三用重金挖过来。李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意

塔牌集团2018年营收目标百亿

塔牌集团(002233)总经理何坤皇日前在2013年度股东大会上表示，塔牌集团高管团队结合当前及今后一段时期的经济形势及企业现状，制定了未来5年的发展规划，预计2018

华润水泥与塔牌集团签署战略合作协议

2014年2月13日，华润水泥控股有限公司（“华润水泥”）与香港免费马资料最准的网站（“塔牌集团”）在深圳正式签署战略合作协议，双方约定将在生产工艺技术、节能减

粤东基建大提速 塔牌集团经营形势旺

塔牌集团总经理何坤皇在公司2013年股东大会上表示，受益于基础设施等重大工程项目，公司未来几年的经营形势明显要好于去年。公司将加快新材料产业的发展，把公司打